弊社は企業が特定技能外国人を雇うためにいろいろなサポートをおこなっており、外国人支援計画の委託で本来業務に集中してもらえます。

特定技能外国人を受け入れるにはいくつかのポイントを抑える必要があるため、受け入れを検討した段階で一度専門家に相談するのがおすすめです。

大きく分けて重要になるのは「外国人人材と結ぶ雇用契約の内容が適切」「受け入れ期間が適切な状態である」「外国人人材を支援できる体制が整っている」「外国人人材を支援する計画が適切」の4つが挙げられます。

これらの条件を満たしているのに加えて、各種必要書類を整えることも求められるため、専門的な知識とノウハウを持っていないとなかなか進めるのが難しいです。

各種ポイントを整えるためのサポートも弊社ではおこなっており、一気に進めようとせず一つひとつ進めていくお手伝いをしています。

ほかにも特定技能外国人を受け入れるには業種が条件を満たしているなども条件に含まれるため、現在受け入れを検討している場合は相談してください。

また、実際にアサインするときには、希望する人材の条件なども丁寧にヒアリングしています。

少しでも気になる点や知りたい点があれば、どのような内容でもお気軽にお問い合わせください。

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