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コラム
内装工事の流れについて
木子大順株式会社では、福岡県を拠点に内装工事・解体工事などの業務を行っております。本記事をご覧の皆さんの中には、これから内装工事を予定されているという方もおられるかもしれません。今回は内装工事を始めてお考えの方に向けて、今回は大まかな流れについて少しお話をさせて頂きたいと思います。 まず第一に、お客様の方からお近くの内装工事業者にお問い合わせ下さい。ウェブサイト上で検索して頂きましたら、いくつかの業者がヒットするはずです。その後内装工事に関する具体的な打ち合わせの上、条件の合った提案をして下さった業者と契約をして頂くことになります。そして、ご発注後により詳細な工事に関するヒアリングなどがあります。スケジュールどおりに工事が進められて、無事に完成したらお引渡しとなります。工事後にも何かあればアフターケアとしてご連絡下さい。 木子大順株式会社では、福岡県を拠点に内装工事・解体工事など一般建築工事業を請け負っております。貿易部門ではアルミ製品を中心に組み立て式のユニットハウスなどの輸入、製造、販売を一貫して行っております。また、中国をはじめとする「特定技能外国人」受入支援および外国人労働...
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コラム
内装工事の種類について
木子大順株式会社では、福岡県を拠点に内装工事・解体工事などの業務を行っております。皆さんの中にはこれから内装工事を検討されているという方もおられるのではないでしょうか。ところで、内装工事にはいくつかの種類がありますので、今回は簡単にご紹介をさせて頂きたいと思います。 一つにはクロス工事・塗装工事ということで、室内の壁や天井にクロスを貼ったり、塗装をする工事があります。また、軽鉄・ボード工事は壁や天井などの下地を作るための工事です。床仕上げ工事はフローリングやカーペットを施工するための工事です。木製建具工事はドアや窓枠などを設置するための工事です。家具取り付け工事や棚やカウンターなどの家具を取り付けるための工事です。左官工事は室内での壁や床を仕上げるための工事です。その他にも関連する設備工事を施工するということもあります。 木子大順株式会社では、福岡県を拠点に内装工事・解体工事など一般建築工事業を請け負っております。貿易部門ではアルミ製品を中心に組み立て式のユニットハウスなどの輸入、製造、販売を一貫して行っております。また、中国をはじめとする「特定技能外国人」受入支援および外国人労働...
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コラム
内装工事業者の選び方について
木子大順株式会社では、福岡県を拠点に内装工事・解体工事などの業務を行っております。皆さんの中にはこれから内装工事を専門業者に依頼したいということでお考えの方もおられるかもしれません。そこで今回は信頼のできる内装工事業者をどのように選ぶべきかについて、少しお話をさせて頂きたいと思います。 まず第一に、その候補となる業者が十分な施工実績があるかどうかをチェックして頂くのがよろしいかと思います。また、内装工事にもいくつかの種類がありますが、お客様がご希望される専門分野の内装工事を得意とされているかどうかもご確認下さい。そして、実際に担当して下さる方の人柄についても見ておかれた方がよろしいかと思います。もしも工事が複雑になりそうであれば、一社のみで完結するような体制のある業者の方が手間が省けます。 木子大順株式会社では、福岡県を拠点に内装工事・解体工事など一般建築工事業を請け負っております。貿易部門ではアルミ製品を中心に組み立て式のユニットハウスなどの輸入、製造、販売を一貫して行っております。また、中国をはじめとする「特定技能外国人」受入支援および外国人労働者の派遣もさせて頂いております。...
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コラム
企業様が希望している人材をアサインしています
外国人採用を考えている方が安心して受け入れられるように柔軟にサポートしており、国際的な経験を持っているスタッフが外国人労働者との円滑なコミュニケーションを実現するのでお任せください。 特定技能外国人を受け入れるには一定の条件を満たす必要もあるため、受け入れを検討している方は先に準備などもしなければなりません。 受け入れた会社は守らないとダメな義務がいくつも生じるので、実際に受け入れる前には義務も理解しておかないと問題やトラブルにつながります。 仮に義務を守れていないと指導・罰則の対象になるため、各種内容は理解して適切な方法での対応が重要です。 弊社は企業様が希望している人材をアサインできるように丁寧なヒアリングをおこない、その後は外国人労働者と雇用主との間で適切な契約を結ぶサポートもおこないます。 仮に欠員が出たとしてもスムーズな人材の補填もするので、いろいろな部分で円滑に進められるような提案やバックアップをするのでお任せください。 これから外国人採用を検討している方、具体的な受け入れ方法を知りたい方がいれば、どのような内容でも弊社までお気軽にお問い合わせください。 多く...

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コラム
企業が特定技能外国人を雇うためのポイントとは?
弊社は企業が特定技能外国人を雇うためにいろいろなサポートをおこなっており、外国人支援計画の委託で本来業務に集中してもらえます。 特定技能外国人を受け入れるにはいくつかのポイントを抑える必要があるため、受け入れを検討した段階で一度専門家に相談するのがおすすめです。 大きく分けて重要になるのは「外国人人材と結ぶ雇用契約の内容が適切」「受け入れ期間が適切な状態である」「外国人人材を支援できる体制が整っている」「外国人人材を支援する計画が適切」の4つが挙げられます。 これらの条件を満たしているのに加えて、各種必要書類を整えることも求められるため、専門的な知識とノウハウを持っていないとなかなか進めるのが難しいです。 各種ポイントを整えるためのサポートも弊社ではおこなっており、一気に進めようとせず一つひとつ進めていくお手伝いをしています。 ほかにも特定技能外国人を受け入れるには業種が条件を満たしているなども条件に含まれるため、現在受け入れを検討している場合は相談してください。 また、実際にアサインするときには、希望する人材の条件なども丁寧にヒアリングしています。 少しでも気になる点や...

